Lego® Serious Play®
Atelier de team building avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)
Utilisez l’intelligence collective avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
Nos mains sont connectées à 70 – 80 % avec nos cellules cérébrales. Notre cerveau est limité dans le nombre d’informations qu’il peut traiter en même temps, de façon consciente : c’est ce que nous appelons la mémoire de travail ou mémoire court terme. Par contre, en mettant à contribution toutes les connexions neuronales présentes dans nos mains, à un instant donné, nous « savons » bien plus que ce que nous croyons savoir.
La méthode LSP puise dans cette capacité à imaginer, décrire et donner du sens à une situation qui est « à portée de main », pour initier un changement et l’améliorer, voire même créer quelque chose de radicalement nouveau.
Quand on utilise ses mains pour apprendre, un processus complexe s’amorce et génère une intense charge émotionnelle : non seulement les idées et les réflexions que nous construisons avec nos mains deviennent plus explicites, mais celles-ci deviennent plus faciles à comprendre et à se remémorer.
Ce processus qui libère le savoir ne peut prendre place, ni lors de joûtes oratoires typiques des réunions de travail classiques, ni quand on se retrouve face à une page blanche. Par contre, des briques LEGO® spécifiques et utilisées dans le cadre d’un processus bien précis, débrident et libèrent l’intuition, l’inspiration et l’imagination chez les participants d’un groupe de travail qui les utilisent lors de ce processus de « réflexion avec les doigts » -.
La méthode LSP se fonde sur un ensemble de convictions fondamentales concernant le leadership et les organisations, voici les 5 postulats de l’Association Masters Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY®:
- Les leaders n’ont pas toutes les réponses ; leur réussite dépend de leur capacité à écouter tous les participants.
- Les personnes ont envie, naturellement, de participer à un projet, de faire partie de quelque chose de plus grand qu’eux et d’y prendre part.
- Le modèle économique le plus durable est celui qui permet à chacun de contribuer et de s’exprimer.
- Trop souvent, les équipes travaillent en « sous régime » parce qu’on laisse de côté les ressources individuelles des équipiers.
- Le monde dans lequel nous évoluons est complexe et évolutif.
Un coach d'exception
Hugo Bouchard-Beaulieu est le coach de choix pour la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP). Son expertise en facilitation, son esprit créatif et son approche dynamique transforment chaque session en une expérience captivante. Il excelle à engager les participants et à libérer leur potentiel créatif, favorisant des solutions innovantes et des réflexions profondes en équipe.
CORE Process de la méthode Lego Serious PLay
Le « Core process » est en effet au coeur de la méthode ; c’est le code source qui garantit qu’un atelier ou une session de stratégie se déroule suivant la méthodologie LSP.
Étape 1 - Poser le problème
Le défi est présenté aux participants : celui-ci n’a ni solutions évidentes ni de solutions uniques. Le cadre et contexte du défi doivent être clairs et concis pour que les participants s’impliquent.
Étape 2 - Construire
Les participants donnent du sens à leurs connaissances et à ce qu’ils imaginent. Pour cela, chacun construit un modèle avec des pièces LEGO, développe une histoire sur la signification qu’il donne à son propre modèle, et la raconte aux autres participants. C’est lors de ce processus que se construit de nouvelles connaissances dans le cerveau de chacun.
Étape 3 - Partager
Chaque participant raconte sa construction ; les participants partagent ainsi leurs histoires.
Étape 4 - Réfléchir
La réflexion, sur ce qui a été vu et entendu, est encouragée; elle permet ainsi à chacun d’intérioriser et de renforcer son histoire.
